廣東省紀委近日發出通知,黨政機關工作人員之間一律不准使用“老闆”“老大”“兄弟”“哥們”等庸俗稱呼,堅決糾正“四風”在稱呼上的不良表現。(5月15日新華網)
  “老闆”“兄弟”等庸俗化稱呼看似親切、接地氣,實則卻是以雇佣關係替換同志關係,以血緣關係代替同事之情。久而久之,必然會損害公僕形象,干擾正常的組織關係和黨內生活。讓“老大”“兄弟”禁聲,無疑是一次反四風的“大掃除”。但“老大”禁聲了,同志及上下級之間的關係,就能回歸正常麽?
  筆者認為,禁“老闆”“兄弟”稱呼容易,回歸正常的“同志圈”則很難。一者,庸俗化稱呼泛濫,是拉關係、立“山頭”的本位主義、宗派思想在作怪。用老闆“致敬”上司表示效忠,用兄弟稱呼下屬暗示關照,在相互試探、“摸底”後,經過一段時間“老闆”“兄弟”的相互磨合,就會慢慢形成利益共同體。即使,不叫老大了,只不過是少了一個獻媚的途徑。只要相互勾結的心沒死,同志關係很難單純起來。
  再者,庸俗化稱呼受生活圈影響極大。試想,天天在生活中、微信里,老大、兄弟等詞彙耳濡目染慣了,工作中怎麼能不脫口而出?厚黑學、腐敗題材電視劇看多了,下屬思想中就會產生巴結“老大”的影子,領導也會有拉攏下屬的意思。這種情況下,即使“老大”“兄弟”被禁聲了,難道人家就不會其他“行為藝術”表達麽?
  事實上,一紙禁令只能在形式上消除“老闆”“兄弟”等稱謂,卻沒有讓黨內關係回歸“同志圈”的功效。只要領導的權力還有撒歡的空間,只要黨員幹部的時間還沉迷在虛擬的官場厚黑里,泡在庸俗電視劇中、忙在與企業老闆勾肩搭背上,禁止稱呼“老闆”“兄弟”就只是紙老虎。因此,我們不能迷信禁令的功效,要把庸俗化稱呼掃乾凈,管住領導手中的權力,凈化黨員幹部的生活圈,才是王道。
  文/薛家明  (原標題:“老大”禁聲,同志就能回歸�
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周sir

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